In base a quanto stabilito dalla legge, il rapporto di lavoro del socio di cooperativa si estingue automaticamente dopo la delibera di esclusione.

Nel caso di lavoro subordinato non è necessaria l’intimazione di un licenziamento.

Fondamentale è il ruolo del giudice del lavoro nei casi di: disamina dalla cooperativa, soppressione del posto di lavoro e per la violazione dello Statuto dei Lavoratori.

Per quanto riguarda le controversie in materia di rapporti societari (e relative cause) la competenza spetta al giudice ordinario.

Per approfondire: licenziamento socio cooperativa

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