Latina, 6 febbraio 2025 – The Notary Pills Academy è la prima scuola notarile interamente online, progettata per accompagnare gli aspiranti notai nel loro percorso con un metodo altamente innovativo. Fondata da Amalia Campoli, notaio e ideatrice della pagina social The Notary Pills, che dal 2020 offre contenuti giuridici di interesse notarile, l’Academy mira a rendere la preparazione al concorso notarile più accessibile, strutturata ed efficace.  

“Durante il mio percorso per diventare notaio, ho spesso sentito la necessità di un metodo più flessibile ed efficiente – afferma Amalia Campoli, fondatrice della The Notary Pills Academy – Dopo diversi anni di esperienza in studi notarili, ho compreso l’importanza della pratica per affrontare il concorso con consapevolezza. Così è nata The Notary Pills Academy un percorso che oltre a fornire solide basi teoriche e redazionali integra anche nozioni pratiche che spesso mancano nella preparazione tradizionale. Ogni studente può accedere agli strumenti che avrei voluto avere io, grazie a tecnologia, personalizzazione e supporto costante”.

Perché scegliere The Notary Pills Academy?  

• Contenuti aggiornati: le tracce assegnate seguono le più recenti evoluzioni dottrinali e giurisprudenziali;
• Feedback personalizzati e monitoraggio costante: grazie a un sistema di valutazione continua, gli studenti possono seguire i propri progressi e ricevere supporto mirato attraverso una piattaforma intuitiva;
• Quiz interattivi e lezioni dinamiche: ogni lezione include quiz e attività pratiche per un apprendimento coinvolgente;
• Sessioni di riepilogo: incontri mensili per consolidare i concetti appresi in un ambiente collaborativo;
• Percorso personalizzabile: la piattaforma permette di adattare il piano di studio alle esigenze individuali.

Per maggiori informazioni visita il sito: www.thenotarypills.it. 

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Come eseguire una valutazione del rischio incendio in conformità al decreto ministeriale del 3 settembre 2021.

L’articolo 46 del Testo Unico in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/2008) ha previsto al comma 3 l’adozione di uno o più decreti per definire i criteri diretti atti ad individuare le misure per evitare l’insorgere di un incendio o limitarne le conseguenze, le misure precauzionali di esercizio, i metodi di controllo e manutenzione di impianti e attrezzature antincendio, i criteri per la gestione delle emergenze e le caratteristiche del servizio di prevenzione e protezione antincendio.

In attuazione di tale comma sono stati emanati, nel mese di settembre 2021, tre decreti che completano il quadro normativo, in materia di prevenzione incendi all’interno dei luoghi di lavoro.

In particolare, con il Decreto del Ministero dell’Interno 3 settembre 2021 sono stati definiti, anche per la valutazione del rischio incendio, importanti criteri generali di progettazione, realizzazione ed esercizio della sicurezza antincendio

Il corso in videoconferenza sul decreto ministeriale e la valutazione del rischio

Proprio per approfondire questi temi e migliorare la prevenzione incendi nei luoghi di lavoro, l’Associazione Italiana Formatori ed Operatori della Sicurezza sul Lavoro (AiFOS) organizza il 5 dicembre 2024 un corso in videoconferenza di 2 ore dal titolo “La valutazione del rischio incendio secondo il DM 3 settembre 2021”.

Il corso ha lo scopo di fornire indicazioni su come eseguire una valutazione del rischio incendio in conformità al decreto ministeriale 3 settembre 2021 “Criteri generali di progettazione, realizzazione ed esercizio della sicurezza antincendio per luoghi di lavoro, ai sensi dell’articolo 46, comma 3, lettera a), punti 1 e 2, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81”.

Attraverso l’analisi del decreto si vuole promuovere una visione della valutazione del rischio incendio come strumento per ottimizzare la gestione della sicurezza antincendio in azienda, andando oltre la semplice verifica della conformità normativa.

La docente del corso è Manuela Marzadori, ingegnera esperta in valutazione del rischio incendio.

La normativa, la valutazione dei rischi e i luoghi a basso rischio

Il DM 3 settembre 2021 prescrive che la valutazione dei rischi di incendio e la conseguente definizione delle misure di prevenzione, protezione e gestionali siano effettuate in conformità a vari criteri (art. 3):

• Le regole tecniche di prevenzione incendi stabiliscono i criteri di progettazione, realizzazione ed esercizio della sicurezza antincendio per i luoghi di lavoro per i quali risultano applicabili.
• Per i luoghi di lavoro a basso rischio di incendio, così come definiti al punto 1, comma 2, dell’allegato I, che costituisce parte integrante del presente decreto, i criteri di progettazione, realizzazione ed esercizio della sicurezza antincendio sono riportati nel medesimo allegato.
• Per i luoghi di lavoro non ricadenti nei commi 1 e 2, i criteri di progettazione, realizzazione ed esercizio della sicurezza antincendio sono quelli riportati nel decreto del Ministro dell’interno 3 agosto 2015.
• Per i luoghi di lavoro di cui al comma 2, i criteri di progettazione, realizzazione ed esercizio della sicurezza antincendio possono essere quelli riportati nel decreto del Ministro dell’interno 3 agosto 2015.

Ricordiamo che, ai fini dell’applicazione del DM 3 settembre 2021, sono considerabili luoghi di lavoro a basso rischio d’incendio quelli ubicati in attività non soggette (non ricomprese quindi nell’allegato I al DPR 1 agosto 2011 n. 151) e non dotate di specifica regola tecnica verticale, aventi tutti i seguenti requisiti aggiuntivi:

1. con affollamento complessivo ≤ 100 occupanti (persone presenti a qualsiasi titolo all’interno dell’attività);
2. con superficie lorda complessiva ≤ 1000 m²;
3. con piani situati a quota compresa tra -5 m e 24 m;
4. ove non si detengono o trattano materiali combustibili in quantità significative (aventi un valore nominale del carico d’incendio specifico q_f > 900 MJ/m²);
5. ove non si detengono o trattano sostanze o miscele pericolose in quantità significative;
6. ove non si effettuano lavorazioni pericolose ai fini dell’incendio.

Gli argomenti del corso e le informazioni per iscriversi

Il corso di 2 ore “La valutazione del rischio incendio secondo il DM 3 settembre 2021” si svolgerà il 5 dicembre 2024, dalle 10.00 alle 12.00, in videoconferenza.

Durante la videoconferenza verranno affrontati i seguenti argomenti:

• panoramica sulle novità introdotte dal DM 3 settembre 2021
• analisi dei criteri sulla base dei quali poter definire un’attività a basso rischio di incendio
• com’è cambiata la valutazione del rischio incendio alla luce dell’entrata in vigore del DM 03.09.2021 – Decreto “Minicodice”
• esempi di valutazione del rischio eseguite in conformità al DM 03.09.2021

La partecipazione al corso vale come 2 ore di aggiornamento per RSPP/ASPP, per Coordinatori alla sicurezza, per formatori qualificati seconda area tematica. Il corso è valido anche ai fini della formazione prevista per il Manager HSE e ai fini della formazione necessaria per l’iscrizione al Registro Consulenti AiFOS (ambito sicurezza sul lavoro).

Per avere ulteriori dettagli sul corso e iscriversi, è possibile utilizzare questo link: https://aifos.org/home/formazione/corsi/corsi-in-programma/corsi-in-programma/la-valutazione-del-rischio-incendio-secondo-il-dm-3-settembre-2021

Per informazioni:

Sede nazionale AiFOS – via Branze, 45 – 25123 Brescia c/o CSMT, Università degli Studi di Brescia – tel. 030.6595035 – fax 030.6595040 – formarsi@aifos.it –  videoconferenze@aifos.it

28 novembre 2024

Ufficio Stampa di AiFOS

ufficiostampa@aifos.it

http://www.aifos.it/

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Il 10 maggio 2024 a Padenghe sul Garda (Brescia) si terrà la nuova edizione del Safety Barcamp, una giornata formativa aperta e libera per condividere le esperienze e confrontarsi sui temi della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Per far diventare la formazione in materia di salute e sicurezza un’esperienza attiva di apprendimento, capace non solo di arricchire le conoscenze, ma anche di stimolare riflessioni e approfondimenti tra gli operatori, è essenziale adottare e vivere insieme un modello innovativo.

È necessaria una formazione partecipativa, che preveda momenti reali di libero scambio diretto e condivisione di esperienze, prassi e idee innovative. Un evento formativo peer to peer dove ciascuno possa sentirsi parte attiva della formazione!

Esistono momenti formativi innovativi per formatori e operatori della sicurezza sul lavoro? Ci sono metodi e strumenti innovativi per rivoluzionare senza barriere o filtri il modo di fare formazione?

Il Safety Barcamp AiFOS 2024 per condividere la sicurezza

Organizzato da alcuni anni dall’Associazione Italiana Formatori ed Operatori della Sicurezza sul Lavoro (AiFOS), il Barcamp è un evento, un incontro pubblico dove i temi di discussione sono decisi dagli stessi partecipanti.

Ogni Barcamp è progettato per formatori e professionisti della sicurezza desiderosi di partecipare a una giornata dinamica e aperti a nuove modalità formative. L’iscrizione prevede la partecipazione all’intera giornata formativa, mentre la scelta dei singoli workshop avviene durante l’evento, con una partecipazione dinamica.

Se si vogliono poi condividere le conoscenze ed esperienze, si può diventare facilitatore.

Il facilitatore del Safety Barcamp è un partecipante che diventa protagonista proponendo un workshop. Guida l’attività con idee, materiali e proposte dando a tutti la possibilità di condividere conoscenze innovative.

Il link per avere informazioni, iscriversi al Barcamp e proporre un workshop: http://www.safetybarcamp.it/

Il modello formativo del Safety Barcamp 2024

Anche quest’anno il Safety Barcamp vuole essere per ciascun partecipante uno spazio formativo innovativo dedicato a creare e consolidare relazioni tra le figure che operano nell’ambito salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Uno spazio fatto di incontri e scambi di conoscenze per mettere in comune difficoltà, scoperte ed esperienze.

Proprio per rendere ancora più importante l’aspetto interattivo e far diventare ogni partecipante parte del Barcamp, l’evento è progettato secondo l’Open Space Technology, una metodologia che prevede la continua interazione tra i partecipanti che si confrontano in tempi brevi su diversi temi e creano momenti di condivisione non formali: tutti, partecipanti e facilitatori, sono responsabilizzati nel collaborare con lo scopo comune di creare un terreno fertile e proficuo di partecipazione e condivisione.

La metodologia è regolata da 4 principi che poggiano su responsabilità, libertà e partecipazione:

• primo principio – “Chiunque venga è la persona giusta”: ogni partecipante è incoraggiato a rendere produttivo il proprio spazio di apprendimento, partendo dalle risorse disponibili;
• secondo principio – “Qualsiasi cosa accada è l’unica che poteva accadere”: il risultato ottenuto è unico, considerando le condizioni, le forze in gioco, le competenze e le relazioni;
• terzo principio – “Quando comincia è il momento giusto”: il flusso temporale segue le esigenze di condivisione e apprendimento dei partecipanti, permettendo sia attività strutturate che momenti di confronto informale;
• quarto principio – “Quando è finita è finita”: i partecipanti gestiscono il tempo in modo responsabile, non dilungandosi oltre quanto stabilito o chiudendo l’attività prima del previsto, se non è più necessario usare il tempo messo a disposizione.

Le informazioni e l’articolazione del nuovo Safety Barcamp 2024

Quest’anno il Safety Barcamp 2024 si terrà a Padenghe sul Garda (Brescia) il 10 maggio 2024 dalle ore 9:30 alle 17:30 (8 ore).

Ricordiamo che il Barcamp prevede un programma variegato e stimolante. La giornata è suddivisa in 4 fasce orarie in cui si svolgono 5 workshop contemporaneamente tra cui poter scegliere. La durata stabilita dei workshop è di 75 minuti.

Ogni Barcamp è valido come aggiornamento relativo a:

• 5 ore per RSPP/ASPP e per CSP/CSE;
• 1 ora per formatore prima area tematica;
• 2 ore per formatore seconda area tematica;
• 2 ore per formatore terza area tematica.

Unisciti al Barcamp e vivi in prima persona il ruolo di protagonista in una formazione innovativa!

Il link per avere informazioni e iscriversi al Safety Barcamp AiFOS 2024: http://www.safetybarcamp.it

Per informazioni:

Sede nazionale AiFOS: via Branze, 45 – 25123 Brescia c/o CSMT, Università degli Studi di Brescia – tel.030.6595031 – fax 030.6595040 www.safetybarcamp.it – barcamp@aifos.it

Ufficio Stampa di AiFOS

ufficiostampa@aifos.it

http://www.aifos.it/

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«Gli studenti possono apprendere in aula e sul campo – spiega Laura Cerni, direttrice dell’Istituto – con percorsi formativi che vengono creati seguendo le esigenze delle imprese». L’Istituto propone tre indirizzi per formare i giovani nell’ambito delle tecnologie della sicurezza e della salute: tecnico superiore della gestione, collaudo e manutenzione delle apparecchiature biomedicali, tecnico superiore di informatica medicale e tecnico superiore delle telecomunicazioni e dell’IoT-Internet of Things in ambito “One Health” (medicale, ambientale ed agroalimentare).

Ogni percorso formativo è svolto da professionisti provenienti dalle  imprese del settore affinché ci sia continuità con il mondo lavorativo. «La collaborazione con Argus nasce nell’ambito della tecnologia sensoristica – continua la direttrice – e del monitoraggio dei dati che devono essere conservati in cloud. L’azienda ha dimostrato assoluto interesse nel supportarci sia per pianificare che strutturare il percorso di studio». Questo è un aspetto fondamentale che evidenzia l’impegno dell’azienda nell’ambito della formazione delle nuove figure esperte di tecnologia wireless e di sicurezza antincendio.

Argus crede nella formazione per creare nuovi professionisti in grado di affrontare le sfide che l’ambito delle tecnologie della vita riserva. «Il rapporto che si instaura con le aziende – spiega Federica Vassallo, responsabile della comunicazione della Fondazione ITS “Volta” – è importante perché gli studenti entrano subito nel mondo del lavoro. I corsi prevedono un periodo di stage che, nella maggior parte dei casi, si conclude con un’assunzione. In questo modo c’è un’immersione a tutto tondo nella realtà professionale ed il contatto diretto con le aziende imprese aiuta ad accrescere la fiducia nei percorsi di studio».

Mauro Ceppa, Technical Director di Argus, e Daniel Polito, Head of Manufacturing and Industrial Engineering di Argus, che collaborano attivamente alla realizzazione del corso dell’ITS “Volta” hanno commentato «Siamo lieti di contribuire alla realizzazione di un corso professionalizzante che possa dare agli studenti le competenze utili ad inserirsi rapidamente nel mondo del lavoro». Dice Mauro Ceppa «Per noi rappresenta un’occasione per formare nuovi giovani talenti, che potrebbero in futuro far parte della nostra azienda, e garantire a loro una preparazione orientata al nostro settore». Daniel Polito conclude «Questo in un’ottica di aperta collaborazione verso gli enti e gli istituti dediti alla preparazione al mondo del lavoro, per supportare, a pieno regime e in sinergia con la nostra visione, il progresso e lo sviluppo delle tecnologie abilitanti in ambito industriale attraverso i percorsi di formazione specifica».

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Quindi: strategia, digitalizzazione, territorio e qualità.

Da queste quattro parole chiave e da Capri – luogo simbolo del turismo internazionale – parte l’iniziativa di Molino e della sua Promediacom: un osservatorio focalizzato sul turismo italiano che proporrà, tra l’altro, una piattaforma innovativa di incontro per sostenere e stimolare la cooperazione sui mercati internazionali.

Un ambizioso progetto che parte dal cuore dell’Italia per raggiungere i turisti di tutto il mondo.

Per maggiori informazioni:

Louis Molino (https://louismolino.com/ )

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Favorire la diffusione di un gioco sano e responsabile e promuovere una cultura formativa sia degli operatori di settore che dei giocatori. Con questa finalità è stato stipulato l’accordo Betadvisor  e SqueezeMind, azienda informatica italiana specializzata nello sviluppo di piattaforme digitali. 

Con quest’accordo SqueezeMind offre un prodotto a marchio registrato, sviluppato dall’azienda stessa: BooXover, un provider di piattaforme che vengono consegnate “chiavi in mano” a tutti gli imprenditori che intendono  monetizzare nel settore dell’online gaming. All’interno della piattaforma, Betadvisor offre i suoi servizi di pronostici sportivi a condizioni agevolate.

«Siamo soddisfatti di questa collaborazione soprattutto per la professionalità riscontrata del team di SqueezeMind  – dichiara Charles Herisson, Ceo di Betadvisor – che suggella con quest’ultimo accordo il dichiarato percorso di crescita sul mercato italiano. L’Italia è diventata uno dei mercati su cui puntiamo di crescere di più nei prossimi anni. Per noi si tratta di un’altra opportunità per portare avanti i valori in cui crediamo, primo fra tutti la promozione di un gioco sicuro e sano. Siamo costantemente impegnati a incentivare la nascita di percorsi di imprenditoria etica, sviluppare filiere produttive di servizi che generino anche valore sociale e culturale, sostenere le nuove professioni nel mondo del gioco».

«L’accordo con Betadvisor – spiega Raffaele Baldi, Ceo di SqueezeMind – pone al centro un prodotto sviluppato dalla nostra azienda. Si tratta di  BooXover, una piattaforma che facilita la vita di coloro che vogliono avviare un business nel mondo dell’online gaming. In particolare, consegniamo ai licenziatari la piattaforma “chiavi in mano”, vale a dire con tutta la parte tecnologica, con gli accordi già preconfezionati e tutti gli strumenti di marketing. Crediamo molto in questa partnership con Betadvisor che ci permette di offrire ai nostri partner e ai loro clienti un prodotto ancora più completo».

CHI È BETADVISOR – È il servizio leader mondiale nell’offerta di pronostici verificati, divenuto famoso in tutto il mondo per i suoi servizi esclusivi e performanti, al servizio di aziende del gaming e scommettitori. Istituito nel 2010, attualmente raggruppa una comunità di oltre 1.000 tipsters e 1.000 affiliati dislocati in 80 Stati e in ogni continente, diventando il primo servizio di sport tipster riconosciuto con lo standard di qualità ISO 9001. Betadvisor offre consulenza professionale sulle scommesse sportive con particolare attenzione alle diverse gamme di sport. La sua proposta attuale include: football americano, calcio, corse di cavalli, tennis, rugby, baseball, basket, hockey, cricket, pallamano, hockey su ghiaccio e pallavolo.

CHI È SQUEEZEMIND  –  È una web agency specializzata nella creazione di software e siti web professionali, progettati, realizzati e pensati per essere un vero strumento per la crescita del fatturato aziendale. Tutti i siti web sono realizzati in ottica SEO, con una comunicazione ad-hoc realizzata sulla base di un preliminare studio sulle buyer personas e delle parole chiave, ottimizzati per una navigazione fluida, rapida ed efficiente. SqueezeMind offre consulenze di web marketing e SEO di elevato valore per clienti prestigiosi e prodotti di proprietà. È la software house di BooXoveR.

CHI È BOOXOVER – È il primo provider di piattaforme web in ambito gaming. Offre agli imprenditori che desiderano investire in questo ricco settore, la soluzione per guadagnare con le affiliazioni online. Il licenziatario avrà a disposizione la sua piattaforma BooXoveR comprensiva di tutti gli strumenti utili all’ottimizzazione e alla monetizzazione e dovrà occuparsi di far sapere a più persone possibili dell’esistenza della sua piattaforma per reclutare nuovi clienti, utilizzando qualsiasi metodo lecito alla divulgazione e nel rispetto del network BooXoveR.

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Ethos Media Group ha annunciato che l’edizione 2020 di secsolutionforum, la mostra-convegno dedicata al comparto della sicurezza, si terrà il 23 e 24 Settembre. Grazie al formato digitale, secsolutionforum potrà accogliere virtualmente tutta Italia. Lo sviluppo di aree urbane smart rende la video sorveglianza fondamentale soprattutto in questo momento dove è necessario garantire il social distancing.

L’appuntamento di quest’anno acquisisce un’unicità singolare poiché sarà il primo evento dedicato alla sicurezza svolto in formato digitale. Verranno affrontati i temi e le tendenze del mercato attuale che in questa particolare situazione potrebbero rappresentare l’opportunità per rimodellare la propria attività. Ad oggi, infatti, il mercato rappresenta l’incognita più grande e che, se interpretata al meglio, può davvero fare la differenza per una ripresa veloce.

“Non è più possibile attendere tempi migliori quando si parla di sicurezza, cyber-sicurezza, videosorveglianza e di tutti gli aspetti legali correlati. La situazione che stiamo vivendo oggi, mette tutti quanti alla prova. Il fattore sicurezza acquista quindi un valore ancora più importante e secsolutionforum come sempre è al fianco di tutti i professionisti del settore per sostenerli durante la ripartenza. L’evento spingerà su queste tematiche in modo tale che progettazione e tecnologia siano sempre più al servizio della collettività.” dichiara Roberto Motta, co-founder di Ethos Media Group.

“Abbiamo interpellato i relatori e le aziende partner e, consci del nostro ruolo, abbiamo deciso di usare appieno le potenzialità che la tecnologia ci offre e trasformare l’evento da fisico a digitale.” Commenta Andrea Sandrolini, co-founder di Ethos Media Group. “La convinzione è di andare avanti, credendo nel futuro. Occorre individuare tutte le potenzialità delle imprese e sfruttarle per ripartire. Non è più possibile stare fermi a guardare, le aziende devono salvaguardarsi e ripartire anche a piccoli passi, ma ripartire. È nostro compito supportare tutti i professionisti garantendo formazione e conoscenza per poter affrontare il futuro più forti di prima”.

“Il Covid-19 ha rappresentato e rappresenta tuttora un ostacolo ma anche una prova a cui questo settore è sottoposto. secsolutionforum si svolgerà in digitale coinvolgendo professionisti e relatori attraverso un programma ricco di appuntamenti. Saranno affrontati tutti gli argomenti con la passione e la competenza che hanno sempre contraddistinto questo evento. Noi siamo ottimisti e promuoviamo professionalità e competenze affinché la crisi si trasformi in un’opportunità e il futuro sia migliore. secsolutionforum non si ferma.” conclude Sandrolini.

La partecipazione all’evento è gratuita previa registrazione su: https://www.secsolutionforum.it/registrazione.asp

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La Settimana Edu – Creativa “Il Museo degli Errori” si rivolge a tutti i bambini sordi che in questo periodo storico sono costretti a restare a casa. L’iniziativa è stata promossa dal Centro Assistenza per Bambini Sordi e Sordociechi Onlus (CABSS) che ha voluto fare un regalo ai piccoli. L’obiettivo è far sì che i piccoli si divertano, imparino e condividano un po’ di tempo in allegria con i loro genitori.

Dal 20 al 24 aprile, quindi, saranno disponibili gratuitamente:

– attività e materiali didattici in Lingua dei Segni Italiana (LIS) e Italiano & American Sign Language (ASL) e Inglese, ispirati alla storia de “Il Museo degli Errori”;
– “Il Museo degli Errori”, prima storybook app bilngue LIS – Italiano realizzata dalla Onlus, e la sua versione in ASL – Inglese, su App Store, per iPad.

L’app “Il Museo degli Errori” nasce da un’idea di Silvia Palmieri, ex borsista “Fulbright – Roberto Wirth”. Si ispira ai racconti del grande scrittore e poeta Gianni Rodari, di cui proprio quest’anno ricorrono i 100 anni dalla nascita.

La Settimana Edu – Creativa è realizzata da CABSS in collaborazione con il Motion Light Lab (ML2) della Gallaudet University, Washington DC (USA), primo ateneo al mondo bilingue (ASL e Inglese), accessibile agli studenti sordi e sordastri.

All’iniziativa ha contribuito anche Susanna Ricci Bitti, borsista “Fulbright – Roberto Wirth” 2019/2020, ideando e realizzando i contenuti didattici e creativi che saranno proposti dal 20 al 24 Aprile.

I materiali e l’app sono pensati per i bambini sordi, ma sono accessibili anche ai coetanei udenti.

CABSS ha sede a Roma ed è stato fondato dal suo Presidente Roberto Wirth, sordo profondo dalla nascita. In questo modo, il Dott. Wirth, ha voluto offrire un’opportunità ai piccoli nati sordi come lui e sordociechi. La Onlus, infatti, supporta i bambini sordi e sordociechi da 0 a 6 anni, e le loro famiglie. Offre programmi di intervento precoce individualizzati e progetti psico-educativi.

Il Presidente di CABSS ha istituito anche la borsa di studio, nota come “Fulbright – Roberto Wirth”. La borsa di studio, da 28 anni, permette ai giovani sordi italiani di specializzarsi in sordità infantile presso la Gallaudet University. Una volta tornati in Italia, i borsisti si impegnano a realizzare progetti rivolti ai piccoli sordi, proprio come stanno facendo Silvia e Susanna!

Per maggiori informazioni sull’iniziativa e sul programma:

www.cabss.org

www.facebook.com/cabss.onlus

Per accedere alle attività in LIS e Italiano & ASL e Inglese:

YouTube CABSS Onlus

https://motionlightlab.podia.com/asl-literacy-activities

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L’obbligo della formazione professionale per tutto il personale addetto alla preparazione e somministrazione degli alimenti (compresi i responsabili HACCP), è stato notevolmente ribadito dal Reg. 852/04 e dalle diverse disposizioni regionali italiane.

Queste normative hanno prescritto il coinvolgimento diretto del personale, attraverso una periodica e comprovata educazione sanitaria.

In particolare, l’imprenditore alimentare deve garantire che i propri dipendenti abbiano ricevuto idonea formazione circa:

• l’igiene alimentare, con particolare riguardo alle misure di prevenzione dei pericoli igienico-sanitari connessi alla manipolazione alimentare;
• l’applicazione delle misure di autocontrollo correlate allo specifico settore produttivo ed alle mansioni svolte dal lavoratore stesso.

L’obiettivo è quello che, ciascun incaricato conosca e comprenda i vari rischi insiti in tutta la filiera alimentare e come tali pericoli possono essere prevenuti o minimizzati, tramite una corretta prassi igienica.

Chi deve frequentare il corso di formazione HACCP?

Chiunque manipola alimenti, anche per successiva vendita (cuochi, aiuto cuochi, pizzaioli, catering, camerieri, pasticceri, gelatieri, gelatai, pescivendoli, pastai, macellai, lattiero caseari, macellatori, sezionatori, dolciumi sfusi, alimentaristi, baristi, sia che manipolino alimenti, sia che somministrino solo bevande od alimenti confezionati, mungitori, trasportatori che durante le fasi del trasporto possono entrare in contatto con alimenti non confezionati, panificatori, ecc.)

Chi è esonerato dal fare il corso di formazione HACCP?

Tutti coloro che sono in possesso di uno dei seguenti titoli di studio:

• Laurea in Medicina e Chirurgia;
• Laurea in Veterinaria;
• Laurea in Scienze Biologiche;
• Laurea in Scienze e Tecnologia Alimentare;
• Laurea in Assistente sanitario;
• Laurea in Tecnica della Prevenzione;
• Laurea in Infermieristica;
• Laurea in Dietista;
• Laurea in Farmacia;
• Laurea in Sicurezza Igienico-Sanitaria degli Alimenti;
• Laurea in Chimica o Chimica Industriale;
• Laurea in Biotecnologie;
• Diploma di Tecnico dei Servizi di Ristorazione, rilasciato da un Istituto Professionale Alberghiero.

E inoltre chi già, prima dell’emanazione, avesse frequentato con esito positivo un corso abilitante alla somministrazione o alla vendita di cibi e bevande.

Quanto dura e come si svolge il corso di formazione HACCP?

Il corso di formazione haccp dura 4 ore (Regione Lombardia), comprensive di adeguata istruzione (in merito ad igiene della persona, malattie trasmissibili dagli alimenti e sanificazione) e test finale di controllo.

Chi è soggetto solo ad obbligo informativo?

Per chi non manipola alimenti (es. cantinieri addetti all’imbottigliamento, lavapiatti, venditori frutta/verdura, venditori alimenti confezionati non deperibili, mugnai, personale degli asili e scuole materne che non manipola alimenti), le misure informative – formative sono assolte con la presa visione delle “Norme di comportamento per una corretta preparazione/manipolazione sicura degli alimenti”.

La presa visione è dimostrata dall’apposizione sul documento di data, timbro dell’impresa e firma di ciascuno degli addetti dell’impresa alimentare (titolare, dipendenti, collaboratori ecc.) entro 30 giorni dall’inizio dell’attività o del rapporto di lavoro.

Il personale saltuariamente impiegato in sagre, fiere, manifestazioni è soggetto all’obbligo di formazione?

Rimane esente dal possesso del libretto di idoneità sanitaria il “personale saltuariamente impiegato dagli organizzatori di sagre, fiere e manifestazioni a carattere religioso, benefico o politico”, secondo quanto già disposto dall’art. 92 punto 14 della Legge 23 dicembre 2000, n. 388.

Per le aziende che non vogliono certificarsi, sono disponibili professionisti esterni per la consulenza in materia di HACCP.

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Il percorso didattico è articolato in 5 mesi di lezioni full time in aula e in laboratorio, seguiti da 6 mesi di stage retribuito presso gli impianti delle aziende sponsor.

EF Solare Italia, Edison, Global Solar Fund, PLC e Falck Renewables insieme, con un’unica vocazione: contribuire concretamente alla specializzazione professionale di giovani, che si trovano in condizioni svantaggiate, valorizzandone il talento e partecipando nella progettazione, nella didattica e nell’inserimento professionale degli allievi a fine corso. Le lezioni specialistiche, infatti, verranno tenute direttamente dalle aziende che trasferiscono cosi le competenze, le capacità e le esperienze utili per entrare nel mondo del lavoro.

“Siamo contenti di contribuire alla nascita dell’Accademia del Sole”, commenta Simone Mori, Presidente di Elettricità Futura, “progetto che ha l’obiettivo di sviluppare quelle figure professionali che permetteranno al nostro Paese di realizzare la transizione energetica. La collaborazione fra le imprese del settore e il centro di formazione Elis ha permesso di costruire un percorso che aiuterà i tanti giovani non occupati e neodiplomati ad affrontare le sfide del mondo del lavoro sostenendone lo sviluppo personale e lavorativo. Siamo convinti che lo sforzo nel formare figure specialistiche come quelle dei tecnici e manutentori di impianti fotovoltaici offrirà a tanti ragazzi l’opportunità di valorizzare le proprie competenze nei territori d’origine contrastando la migrazione lavorativa forzata”.

Ufficio Stampa ELIS – Accademia del sole
https://accademiadelsole.elis.org/
a.caputo@3d-vision.it
+39 328 4620323

C/o Consorzio ELIS
Tel: 06.45.924.446 – 7
info@elis.org

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Il Corso é svolto da Adriana Galgano, il 15 ottobre 2019, a Milano (Hotel Ibis Milano Centro).

La quota di partecipazione e’ di Eur 300,00 + iva (Lancio!).

Tutti i DETTAGLI del Corso

Per ulteriori informazioni:

• contatta le segreterie Corsi Milano 02 46712222 o Perugia 075 5004435
• invia un WhatsApp: 351 9496284
• compila il web form

Ottantaventi lavora dal 1973 nella formazione per il Management e le Vendite e dal 2015 lavora in progetti formativi per la Customer Experience.

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L’analisi, realizzata su un campione di oltre 122.000 domande di prestito personale presentate dal 1° gennaio al 30 giugno 2019 attraverso i due portali, ha evidenziato un doppio trend; da un lato è aumentato l’importo medio richiesto alle società di credito, che nel corso del primo semestre 2019 è stato pari a 7.960 euro, vale a dire il 5% in più rispetto allo stesso periodo del 2018, dall’altro è cresciuta la percentuale di richiedenti under 25, il cui peso sul totale è salito di ben 7 punti percentuali rispetto allo scorso anno, passando dal 12% al 19%.

Analizzando più da vicino l’incremento dell’importo medio richiesto emerge che, ad aumentare, in particolare, sono state le richieste di prestiti di taglio medio, quelle tra i 3mila euro e i 5mila euro sono passate dal 24% al 28% del totale, e quelle di taglio grande, superiori a 10mila euro, che sono salite dal 19% al 22%. Di contro, sono diminuite le richieste di prestiti personali per lo studio di piccolo taglio; quelle sotto i 3mila euro, ad esempio, sono calate dal 33% al 28% del totale.

«Richiedere un prestito personale per far fronte alle spese legate allo studio può essere un modo per non rinunciare, ad esempio, ad una formazione di alto livello, i cui costi possono essere spesso molto elevati, ma anche una semplice strategia per far pesare il meno possibile sul budget mensile spese scolastiche o formative dilazionandole in rate di piccolo importo», spiegaAndrea Bordigone, responsabile prestiti di Facile.it. 

La scelta di contenere l’importo delle rate mensili è testimoniata anche da un altro dato, quello relativo alla durata media dei prestiti; a fronte di un aumento delle somme richieste, il piano di ammortamento medio si è allungato passando da 51 rate nel primo semestre 2018 a 58 rate (poco più di 4 anni e mezzo) nel primo semestre 2019.

Guardando all’età media dei richiedenti, invece, emerge chiaramente come siano sempre più i giovani a chiedere questo tipo di prestito personale; chi nel corso del primo semestre dell’anno ha presentato domanda di finanziamento per pagare i costi legati allo studio aveva, in media, 38 anni, due anni in meno rispetto allo stesso periodo del 2018 (40 anni). Un valore estremamente basso se si considera che, guardando alle richieste totali di prestiti personali, normalmente l’età media di chi si rivolge ad una società di credito è pari a circa 43 anni. A determinare il calo dell’età, come detto, è stato l’aumento del peso degli under 25, ai quali hanno fatto capo quasi una richiesta di prestito per lo studio su cinque tra quelle raccolte nei primi sei mesi del 2019.

«La richiesta di prestiti da parte dei giovani – spiega Bordigone – va visto come un elemento di fiducia; non solo è positivo sapere che siano i ragazzi stessi i primi a voler investire sul proprio futuro, ma è anche indice del fatto che abbiano una situazione reddituale più serena rispetto al passato e che gli consente, seppur magari aiutati dai genitori, di impegnarsi nella restituzione delle rate».

Altro dato interessante è quello relativo al sesso dei richiedenti; dall’analisi emerge che, a presentar domanda di prestiti per lo studio, sono molto spesso le donne; nel primo semestre 2019 le richieste provenienti dal campione femminile rappresentavano il 37% del totale, valore molto elevato se si considera che, normalmente, guardando alle richieste totali, le donne rappresentano solo un quarto dei richiedenti. Per quanto riguarda la posizione lavorativa dei richiedenti, il 63% è un dipendente privato a tempo indeterminato, l’11% un lavoratore autonomo o libero professionista.

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Giuliano Pellizzari

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